疫情问题问答(疫情相关问答题)

南京11号疫情防控通告热点问答

南京11号疫情防控通告热点问答汇总如下：动态升级防控措施的考虑风险未减：近4日南京每天新增阳性感染者数量虽有所波动（13例 、8例
、8例、10例） ，但部分感染者轨迹涉及医院 、景点等人员密集场所
，跨区活动频繁，社区传播已出现 ，隐匿传播风险仍存 。

五一假期期间，所有低风险地区来宁返宁人员实行“3+11 ”健康管理措施
，具体如下：“3+11
”健康管理措施内容“3+11”指3天居家健康监测+11天跟踪健康监测
。居家健康监测：3天内需居家，非必要不外出 ，配合社区完成核酸检测。

天跟踪健康监测：后续11天内需配合社区或单位进行健康跟踪
，期间可正常出行，但需避免前往人群密集场所 ，并做好个人防护 。政策依据与背景该措施依据2022年4月28日南京发布的《关于15号通告实施
，热点问答来了！》制定，旨在平衡疫情防控与假期人员流动需求。

铁路货运尧化门站货场疫情发生以来 ，为落实“外防输入、内防反弹 ”总策略和“动态清零”总方针
，进一步快速阻断疫情传播风险，根据疫情防控工作需要 ，经综合分析研判
，决定在南京经济技术开发区核心区
、尧化街道、迈皋桥街道 、燕子矶街道范围内进一步强化疫情防控措施，恳请广大市民朋友予以理解
、支持和配合
。

允许在规范做好个人防护前提下乘坐区域内公共交通工具。南昌：宾馆酒店不得拒绝黄码旅客入住另据南昌发布3日消息 ，南昌市新冠肺炎疫情防控指挥部发布通知称，自2022年12月4日零时起
，调整各类公共场所、公共交通工具查验核酸阴性证明时间 。

根据2022年8月6日南京发布的18号疫情防控通告，热点问答解读！
”和江苏省人民政府2022年8月17日发布的《南京市旅游防疫政策措施-疫情防控政策措施-市级政策措施》显示：离开南京 建议不要去中高风险地区 ，也不要去有阳性感染报告的城市
。

当前疫情热点问答

当前疫情热点问答主要聚焦基层卫生机构和农村地区新冠救治能力提升问题
，具体措施如下：如何提升基层卫生机构患者救治能力？稳定扩充人员队伍通过科学安排班次轮换 、临时招聘
、组织二三级医院下派、互助支援等方式，稳定基层医疗卫生机构人员配置。

临时性工作补助和奖金免征个人所得税：参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者 ，按政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金免征个人所得税 。政府规定标准包括各级政府规定的补助和奖金标准
。支付单位无需申报
，将发放人员名单及金额留存备查即可。个人无需进行纳税申报 。

南京11号疫情防控通告热点问答汇总如下：动态升级防控措施的考虑风险未减：近4日南京每天新增阳性感染者数量虽有所波动（13例 、8例
、8例、10例），但部分感染者轨迹涉及医院 、景点等人员密集场所 ，跨区活动频繁
，社区传播已出现，隐匿传播风险仍存
。

疫情防控税收优惠政策热点问答汇总如下：公司组织员工向公益性社会组织捐款用于疫情防控 ，公益性社会组织统一为公司开具捐赠票据
，员工能否进行个税税前扣除：可以。

新型冠状病毒相关问题解答(新型冠状病毒知识问答)

关于新冠疫情的相关知识如下：疫情起因 新冠疫情是由新型冠状病毒引起的 。新型冠状病毒属于冠状病毒家族的一员，这是一个大型病毒家族 ，其中包括可引起感冒的病毒以及较为严重的疾病如中东呼吸综合征（MERS）和严重急性呼吸综合征（SARS）的病毒
。新型冠状病毒是此前从未在人体中发现的新毒株。

新型冠状病毒感染的肺炎临床表现有哪些？患者主要临床表现为发热
、乏力，呼吸道症状以干咳为主
，并逐渐出现呼吸困难，严重者表现为急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克 、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍 。部分患者起病症状轻微 ，可无发热。多数患者为中轻症
，预后良好，少数患者病情危重 ，甚至死亡
。

实际上干净光滑的表面微生物是不容易存活的
，病毒是在一些阴暗、潮湿，比较脏的地方存活的时间更长。

此次发现的新型冠状病毒是一种新发现的病原体 ，是造成武汉不明原因肺炎的第7种感染人类的新型冠状病毒 。

什么是冠状病毒？冠状病毒是自然界广泛存在的一类病毒
，因该病毒形态在电镜下观察类似王冠而得名
。近来为止发现，冠状病毒仅感染脊椎动物 ，可引起人和动物呼吸道
、消化道和神经系统疾病。除本次发现的新型冠状病毒 （世界卫生组织已将其命名为2019 。

症状因病毒而异
，常见体征有呼吸道症状、发热 、咳嗽
、气促和呼吸困难等
。在较严重病例中，感染可导致肺炎、严重急性呼吸综合征 、肾衰竭 ，甚至死亡。冠状病毒能够在人际传播吗？是的，一些冠状病毒可以在人际传播
，人们通常是在住家
、工作场所或医疗机构等地与感染者密切接触后受到感染 。

关于涉新冠肺炎疫情案件法律适用问题的系列问答(四)

〖壹〗、关于涉新冠肺炎疫情案件法律适用问题的系列问四）的解答如下：问题1：金融借款合同或信用卡纠纷中，个人/企业以疫情影响为由申请延期还款等 ，如何处理？疫情一般不构成金融借款或信用卡合同履行的不可抗力障碍
，不宜直接免责或减轻责任
。

〖贰〗 、合同纠纷 解答了疫情期间合同履行
、合同解除、违约责任等问题的法律适用。明确了因疫情导致合同无法履行的，当事人可以主张解除合同或变更合同内容 。刑事案件 探讨了疫情期间涉及疫情防控的刑事犯罪 ，如妨害传染病防治罪 、诈骗罪等的法律适用
。

〖叁〗
、疫情以及疫情防控措施符合这一特征
，一般属于法律规定的不可抗力。需结合具体情况判断法律后果：上海出台的《关于涉新冠肺炎疫情案件法律适用问题的系列问答》修订版提出三点注意：属于不可抗力，不等于当然发生法律规定的不可抗力可能产生的免责、合同解除权等各种法律后果 。

〖肆〗 、关于涉新冠肺炎疫情案件法律适用问题的系列问二）的解答如下：问题1：处理涉新冠肺炎疫情合同纠纷案件的基本原则 利益衡平原则：依法平等保护各方当事人合法权益 ，积极引导当事人调解协商、互谅互让
、共担风险、共渡难关
，妥善化解矛盾纠纷，维护经济发展和社会稳定。

热点问答丨这些和疫情有关的个人所得税问题

〖壹〗 、公司组织员工向公益性社会组织捐款用于疫情防控 ，公益性社会组织统一为公司开具捐赠票据
，员工能否进行个税税前扣除：可以
。

〖贰〗
、个人通过公益性社会组织捐赠，可在个人所得税前全额扣除。房产税、城镇土地使用税减免：纳税人纳税确有困难的 ，可按当地有关规定申请房土两税困难减免 。中小企业因疫情导致重大损失或生产经营受重大影响的，如符合当地政策
，可申请房土两税减免，具体申请流程询问当地税务机关
。

〖叁〗 、个人所得税热点问答汇总如下： 个人独资企业投资者取得的经营所得能否适用延缓缴纳个人所得税政策？不可以。根据国家税务总局公告2020年第10号规定 ，个人所得税延缓缴纳政策仅适用于个体工商户
，个人独资企业投资者取得的经营所得不在此范围内 。

关于疫情期间用工关系及薪资发放问题的合规问答

问题二：居家办公期间工资如何支付？企业安排职工居家灵活办公的，应按正常工资标准支付报酬
。若企业停工停产 ，在一个工资支付周期内（通常为一个月）按劳动合同标准支付工资；超过一个周期且职工提供正常劳动的
，工资不得低于当地最低工资标准；未提供劳动的，一般发放生活费。

工资发放：对新型冠状病毒感染的肺炎患者
、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工 ，企业应当按正常出勤支付工资报酬 。年假安排：对这一类员工
，不可安排其休年假
。

关于工资上班族必须知道的六个法律问题：疫情期间被居家隔离，工资应照常发放 在疫情期间 ，如果上班族因疫情防控需要被居家隔离
，其工资应当按照正常出勤的标准发放。这是为了保障劳动者在特殊时期的合法权益，避免因疫情导致的收入减少 。用人单位应遵守相关法律法规 ，确保被隔离员工的工资不受影响
。

在浙江省疫情期间，员工工资的计算方式如下：停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。这意味着
，如果员工因疫情防控无法正常工作，但在一个工资支付周期内 ，企业应按照双方劳动合同中约定的薪资标准全额支付工资 。

由公司视该岗位居家办公能否提供正常劳动决定是否批准。公司批准员工居家办公的
，工资正常发放
。如未批准，员工需正常到公司上班。希望公司全员共抗疫情 ，共克时坚
，同舟共济，努力将疫情的影响降到最低 。

若员工因疫情原因导致被隔离5天 ，而在隔离期间公司无故克扣工资
，这种行为是不合法的
。如果员工没有违反防疫基本原则 、也没有不遵守相关法律法规的情况下，克扣工资这一行为是不合法的。